Дебетовая карта visa

Функции и возможности Азон Альфа Банк Зарплата

Совершив вход, вы получите возможность управлять денежными начислениями вашим работникам.

В вашем распоряжении появляются инструменты для:

• выгрузки реестров из 1С;
• просмотра и выгрузки информации о ваших работниках;
• направления денежных средств на нужды работающего у вас персонала.

Одной из возможностей личного кабинета АЗОН является регистрация сотрудников. Для оформления нового работника, зайдите в раздел панели управления «Сотрудники».

Укажите путь к подготовленному файлу «Открытие».

В случае некорректного заполнения файла, появляется сообщение об ошибках. Необходимо их устранить, и загрузить файл повторно.

Для просмотра данных, о работающем у вас персонале, откройте пункт «Список сотрудников».

Обновите список, установив статус «Черновик».

Данные о новых работниках можно заносить в ручном режиме. Для этого перейдите на вкладку «Регистрация сотрудников». Заполнив поля необходимыми данными, нажмите «Сохранить».

Для редактирования информации, зайдите в черновик, и внесите правки. Нажмите «Сохранить».

Требующие редактирования данные можно выбрать точечно или в пакете.

Информацию в статусе черновика можно подтвердить, распечатать или удалить. Для открытия счетов для нового персонала, необходимо изменить статус записи, нажав кнопку «Подготовить к отправке».

Анкеты переходят в статус «Готов к отправке». Выбранные вы можете отослать в банк, распечатать, или обнаружив ошибки, отправить на редактирование.

Большое внимание Альфа Банк придает параметрам совместимости. Появилась возможность выгружать зарплатные реестры из программы 1С, и автоматически распределять зарплаты персонала

Для удобства ведения бухгалтерии, предусмотрена выгрузка счетов с момента их открытия. Уведомлять банк о новом счете в письменном виде больше не требуется. Все процессы, до получения зарплатной карты, предельно упрощены.

Сформировать новые отчеты для передачи в бухгалтерию можно на вкладке «Новые счета».

После установки необходимых параметров, нужно нажать кнопку «Выгрузить счета».

Формирование зарплатной ведомости возможно выгрузкой из заранее подготовленного файла, в том числе выгруженный в формате EXML из 1С.

В случае обнаружения ошибок, файл редактируется и подгружается повторно. Успешно загруженный файл имеет статус «Черновик».

Кроме этого, предусмотрена возможность формирования ведомости в ручном режиме. В сервисе есть необходимые инструменты. Зайдите в «Добавить ведомость».

Необработанные ведомости отражаются в статусе «Черновик». Их необходимо перевести в статус «Готово к подписанию». Ответственный с правом подписи, после внесения требующихся изменений, выбирает нужную, переводит ее в статус «Готова к подписанию» и нажимает кнопку «Подписать».

На телефон уполномоченного лица будет прислана СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения производимой операции. Ведомость отправляется в банк на обработку. В столбце «Комментарии» появляется подробное описание текущего состояния. При наведении курсора, можно увидеть всплывающее окно с подсказкой.

Через панель управления Азон-Зарплата Онлайн возможно производить увольнение работников. Существуют два способа: загрузка подготовленного заранее файла, и изменения, вносимые в ручном режиме. Используя второй способ, нужно открыть вкладку «Сотрудники», выбрать требующуюся графу, и нажать кнопку «Уволить».

Уволенным работникам банк автоматически изменит условия, отменит льготы, предоставляемые в период обслуживания на проекте.

Увольнение подтверждается электронной подписью уполномоченного лица. После выбора работника, в услугах которого вы больше не нуждаетесь, ответственному за увольнения лицу, придет СМС с одноразовым паролем, служащим для подтверждения действия.

После этого сотрудник переходит в статус «Уволен».

При возникновении необходимости в добавлении пользователя, применяйте предусмотренные инструменты. Для предоставления доступа в личный кабинет новым пользователям, отвечающий за это персонал вносит изменения в раздел «Пользователи».

Вводит требуемые данные, указывает уровень прав доступа и телефон, на который будет прислан пароль, используемый для входа.

Вход в личный кабинет АЗОН Альфа Банка

Собрав требующиеся документы, вы заключаете договор с банком, открываете счета для работников. В конце процедуры изготавливаются карты для работников и передаются в вашу организацию. Вы получаете СМС – сообщение, где указан временный пароль и логин, которые используются для входа в сервис.

Перейдите на начальную страницу . Введите логин и пароль, полученные по СМС, и нажмите «Войти».

После ввода логина и присланного пароля, вы увидите окно системы с предложением их смены.

Восстановить утраченный пароль можно, связавшись с закрепленным за вами менеджером. При успешной авторизации вы попадете в личный кабинет. Меню расположено в левой части, важная информация появляется в виде бегущей строки в верхней части экрана.

Преимущества

Кредитно-финансовая организация гарантирует ООО и ИП при подключении банковского предложения целый ряд преимуществ:

• Бесплатная доставка платежных средств в любой российский регион
• Поступление заработной платы персоналу компании без задержек
• Дистанционное управление проектом через АЗОН
• Выдача карт персоналу стандартного или индивидуального дизайна
• Оперативная служба поддержки клиентов
• Помощь персонального менеджера в сопровождении ЗП
• Бесплатное снятие налички через банкоматы по всей стране
• Специальные предложения от компаний-партнеров
• Управление платежами через удобное мобильное приложение

Сервис выгоден для сотрудников компаний по следующим причинам:

• Сниженная процентная ставка по кредиту
• Высокая ставка на остаток по накопительному счету
• Бесплатный перевод денег с платежного средства любого кредитно-финансового учреждения через «Альфа-Мобайл»
• Обналичивание средств с карты без комиссионного вознаграждения через банкоматы Альфа-Банка и его партнеров
• Начисление бонусных баллов за расходы по платежному средству

Для руководителей организаций сервис обеспечивает дополнительные преимущества:

• Снятие налички за рубежом без комиссии.
• Специальные программы страхования.
• Выгодный курс конвертации валют.
• Денежные переводы после звонка банковскому специалисту.

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Получение карточки этап простой, но для дальнейшего использования ее нужно активировать. Активация зарплатной карты осуществляется по телефону горячей службы поддержки:

1. Наберите соответствующий вашему региону номер.
2. Нажмите цифру 4 в голосовом меню.
3. Подождите ответа консультанта.
4. Расскажите о желании активировать зарплатную карту.
5. Назовите реквизиты пластика, свое имя и прочие данные по паспорту, кодовое слово.
6. Сотрудник активирует зарплатную карту и сообщит об успешной операции.

Другой способ:

Клиент банка вправе использовать пластик для всех стандартных операций. Ограничений практически нет, все условия есть на сайте в свободном доступе для ознакомления. Лучше оформлять зарплатную карту, если фирма подключена к проекту, так условия будут выгоднее. Дополнительные бонусы, скидки и акции Альфа-Банк предлагает постоянно, поэтому клиенты активно пользуются доступными банковскими услугами.

Зарплатный проект Альфа Банка подключение и вход

Для подключения руководителю ИП или компании необходимо заполнить заявку на сайте Альфа-Банка или позвонить по номерам +7 495 755-58-58 (для Москвы) и 8 800 100-77-33 (для регионов). После этого вы сможете договориться с сотрудником банка о встрече.

Персональный менеджер ознакомит вас с условиями предоставления услуги, а также привезет с собой все необходимые для подписи документы. После этого вы сможете начать сбор необходимых документов, список которых для вас также подготовит сотрудник банка. Информацию о сотрудниках, необходимую для оформления зарплатных карт, могут собрать также специалисты Альфа-Банка.

После этого начнется процедура открытия счетов и изготовления платежных карт. Выдача карт может происходить как централизованно, в офисе вашей компании, так и в одном из отделений банка – для этого сотрудникам потребуется самим нанести визит с удостоверением личности в одно из отделений Альфа-Банка.

Зарплатная карта активируется с помощью звонка в телефонный центр Альфа-Банка. Сотруднику потребуется назвать свое ФИО, напечатанное на лицевой стороне карты и слово-пароль. Через несколько минут после активации картой можно будет пользоваться.

Каковы преимущества зарплатного проекта?

При заказе карты для получения заработной платы в Альфе пользователи получают такие преимущества:

• безналичные расчёты с продавцами и поставщиками услуг;
• обналичивание в банкоматах без переплат;
• оплата ЖКХ, услуг провайдеров и т. п. картой без комиссии в удалённом режиме;
• отправка переводов на другие карты Альфа (0%) и иных банков;
• подключение SMS-оповещений об операциях, производимых с картой, что повышает её защиту;
• возможность проверки баланса через мобильник, интернет или банкомат.

Финансовое учреждение продолжает расширять функционал своих карт, чтобы сделать их максимально привлекательными для клиентов.

Порядок подключения зарплатного проекта

Подключение этой услуги осуществляется в три этапа:

• Отправка заявки. Сделать это можно по телефону. Но если у вас есть доступ в интернет, вы можете отправить заявку на подключение зарплатного проекта АЗОН от Альфа-Банка в онлайн-режиме через его сайт. После перехода на соответствующую страницу вам придётся заполнить несложную форму, включающую всего 5 полей: ФИО заявителя, название компании, номер контактного телефона и город, в котором предполагается реализовать эту услугу. По желанию можно написать дополнительный комментарий и после этого нажать кнопку «Оставить заявку».
• Приглашение сотрудника банка на встречу. Получив заявку, менеджер выйдет с вами на связь по телефону. В личной беседе вы должны будете согласовать с ним дату и время встречи в офисе вашей компании.
• Представление необходимых документов. Когда сотрудник банка придёт к вам в организацию, представьте ему полный пакет бумаг, на основе которых будут открыты текущие счета вашим работникам, после этого подпишите договор с Альфа-Банком.

Как видно, всё очень просто, и самая большая сложность, если её можно назвать таковой, заключается в том, что информация в документах должна полностью совпадать с персональными данными сотрудников предприятия. Иначе они останутся без зарплаты.

Преимущества новинки от АБ

Идеальная реализация.
Открыть доступ к сервису клиенты могут, даже не выходя из дома. Стоит позвонить по номеру 8-495-755-58-58 для бизнесменов и предпринимателей из Москвы или 8-800-100-77-33 для юридических лиц из регионов Российской Федерации.

Альтернативный способ подключения – обращение к консультантам банка через дистанционно подаваемую заявку (https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/#form).

Как результат – полнофункциональное годовое обслуживание, молниеносное открытие проекта, выпуск и доставка карт, перечисление заработной платы в указанные числа и с определенными условиями.

Легкая авторизация.
Разработчики сразу же предупреждают – дополнительное программное обеспечение не понадобится. Доступ к учетной записи открывается через браузер со смартфонов, планшетов или персональных компьютеров в любой точке планеты.

Шифрование и безопасность.
Защищенный протокол, по которому ведется передача конфиденциальной информации, не единственный способ защиты персональных данных. В Альфа-Банке предусмотрен механизм разделения прав доступа (к примеру, заместитель директора может видеть каждый рубль, имеющийся на счету, а остальные сотрудники смогут получать только информацию о зачислении денежных средств) и подтверждение операций через двухфакторную аутентификацию. То есть, перед тем, как изменить некоторые настройки учетной записи, придется указать проверочный код.

Тотальный контроль.
Информация о поступающих платежах и заработной плате выдается в режиме реального времени. Беспрерывно принимаются и зарплатные ведомости, и корректируются неточности, и неправильные записи в реестре. Времена, когда бланки и договора приходилось заполнять вручную – давно в прошлом.

Полная совместимость.
Недавнее новшество Альфа-Банка – поддержка 1С: Бухгалтерии и 1С: Зарплат, и 1С: Предприниматель (полный перечень конфигураций доступен на главном сайте сервиса (https://alfabank.ru/sme/salaryproject/1c/)). При правильной настройке электронного обмена информацией с Банком через 1С, появится возможность экономить вдвое больше времени на подачу и регистрацию реестров. Подробнее о процедуре интеграции написано на сайте АЗОН (https://alfabank.ru/f/3/corporate/rko/salaryproject/1c/config.pdf).

Наличие пробного личного кабинета.
Оценить преимущества и сложность «Онлайн Зарплат» со слов маркетологов банка сложнее, чем кажется, на первый взгляд.

А потому в сети уже появился демонстрационный личный кабинет, где разрешают изучить финансовую кухню с практической, а не с теоретической стороны.

Инструкции и поддержка.
Сервис обновляется беспрерывно и постоянно обрастает новым функционалом и дополнительными преимуществами (при сравнении с конкурентами). И главное – каждый предприниматель или бизнесмен способен получить персональную консультацию по работе с АЗОН по телефонам + 7 495 755-58-58 (для Москвы и Московской области) и 8 800 100-77-33 (для регионов России). Как подсказывают специалисты технической поддержки, уточнят стоит все и сразу – странных вопросов не бывает!

Индивидуальный подход.
Работа с зарплатным проектом происходит по следующим условиям: зачисление денежных средств происходит через личный кабинет «Альфа-Зарплат Онлайн» за 2–5 минут; виртуальный операционный день начинается с 9:00 и заканчивается в 23:00; за каждым руководителем закреплен персональный менеджер, способный разрешить возникающие вопросы и помочь с технической реализацией задуманного.

Не забыли разработчики и о тех, кто не распоряжается зарплатой, а получает денежные средства. Так, к примеру, сотрудники, прикрепленные к сервису, обладают возможностью получать кредиты по сниженным ставкам (от 10,99%), могут использовать накопительный счет (до 6% годовых на остаток), а еще способны выбирать, настраивать и изменять дизайн зарплатных карт!

Подключение к личному кабинету «Альфа-Банк Азон»

Если вы уже имеете действующие партнерские отношения с Альфа-Банком, для получения доступа к онлайн-кабинету вам необходимо просто связаться со своим персональным менеджером. Он даст вам разъяснения по дальнейшему плану действий.

Если вас не связывают клиентские отношения с банком, необходимо оставить заявку на получение доступа. Для этого зайдите на официальный портал «Альфа-Банк Зарплата». Здесь вы сможете подать заявку, кликнув на кнопку «Оформить зарплатный проект», а также ознакомиться с возможностями онлайн пространства.

Система предложит вам продолжить оформление по одному из вариантов:

• С открытием расчетного счета.
• Без открытия.

Если вы выбираете первый вариант, то следуйте следующей инструкции:

• Шаг первый – нажмите кнопку «Оформить онлайн».
• Шаг второй – заполните небольшую анкету, указав свои личные и контактные данные, а также город проживания. Здесь можно оставить дополнительный комментарий.
• Шаг третий – нажмите клавишу «Оставить заявку». После этого с вами свяжется личный менеджер.

Если вы выбираете второй вариант, то нажмите на кнопку «Заказать выезд менеджера». После этого с вами свяжется банковский специалист, который приедет к вам в офис и поможет подготовить полный пакет документов, требуемый для подключения. Просто оставьте свой номер телефона в появившемся поле и нажмите клавишу «Отправить заявку».

Особенности зарплатного проекта Альфа-Банка

Кредитно-финансовая организация учитывает различные пожелания клиентов. Она применяет персональный подход при сотрудничестве с компаниями. Оформляя зарплатные карты, вы можете выбрать платежное средство не только стандартного исполнения, но и индивидуального дизайна. Если хотите, для вас выпустят карточки, к примеру, с логотипом вашей организации.

Служба поддержки клиентов оперативно ответит на любые вопросы по обслуживанию проекта. Подключение сервиса Альфа-Банка существенно упрощает процесс выплаты зарплаты. Это обеспечивают различные факторы, включая:

• Для удобства пользования ЗП создан специальный онлайн-сервис Альфа-Зарплата Онлайн. Он обеспечивает дистанционное управление основными функциями ЗП. Для работы в АЗОНе бизнес-клиентам не нужно устанавливать специальное программное обеспечение.
• Кредитно-финансовая организация помогает присоединиться к ЗП в короткий срок, подробно консультирует клиентов на этапе подключения. Банковский специалист может сам приехать в ваш офис, дать необходимые консультации, подготовить нужные бумаги. После подключения вы в любое время сможете обращаться к своему персональному менеджеру для решения вопросов, связанных с сопровождением вашего ЗП.

Любой желающий может открыть индивидуальный ЗП. Любая дебетовая пластиковая карточка, оформленная в Альфа-Банке, может стать зарплатной. Выполнив несколько простых действий, можно будет оценить преимущества индивидуальной зарплатной карты.

АЗОН Альфа-Банк Зарплата: возможности и функции

АЗОН от Альфа-Банка — современная интернет-площадка, позволяющая в удобном формате осуществлять банковские операции. Вход в личный кабинет АЗОН даёт возможность в удобное время руководить зарплатным проектом. Стоит отметить, что безопасность работы в персональном пространстве гарантируется высоким уровнем защиты данных и аутентификацией с помощью пароля.

Демоверсия, представленная на сайте, позволяет в полной мере ознакомиться с доступными функциями зарплатного обслуживания.

После входа в демоверсию АЗОН Альфа-банка клиент попадает на основную страницу личного кабинета, где может увидеть параметры организации: наименование, номер договора, счета, комиссии и пр.

Зарегистрировать сотрудников

Регистрация сотрудников осуществляется в соответствующем разделе меню. Форма включает в себя пять вкладок: основная информация, документы, контактные данные, банковское обслуживание и история изменений.

Отдельного внимания заслуживает раздел о банковском обслуживании. Здесь владелец компании может выбрать пакет услуг и подключить дополнительные услуги.

А также доступна регистрация новых работников посредством загрузки заранее подготовленного файла, который можно сформировать в программе 1С.

Дополнительные функции раздела «Сотрудники»

Функциональность Альфа-Банк Зарплата Онлайн позволяет:

• создавать черновики профилей служащих;
• редактировать персональную информацию;
• вносить изменения в пакет банковского обслуживания;
• группировать профили персонала;
• распечатывать анкеты с внесённой информацией;
• просматривать статус зарплатных карт.

Действия при увольнении сотрудников

Сотрудники, которые уволены из компании, отключаются от пакета корпоративных клиентов после обработки информации об изменении статуса. Они остаются клиентами Альфа-Банка, но обслуживаются на общих условиях.

Увольнение можно оформить также двумя способами.

1. Загрузите соответствующий файл в разделе «Сотрудники».
2. Выберите профиль в общем и списке и нажмите кнопку «Уволить».

Подтверждение операции осуществляется с помощью введения одноразового пароля. После обработки запроса, данные об уволенном персонале появятся в соответствующем разделе АЗОН Альфа-Банка.

Выгрузка счетов

Для ведения бухгалтерского учёта требуется выгрузка банковских счетов.

1. Выберите раздел «Новые счета».
2. Сформируйте группу по статусу: только новые или все активные.
3. Выберите подходящий способ загрузки данных.

Как сформировать зарплатные ведомости

Раздел «Ведомости» является обширным и затрагивает различные функции. В этом блоке можно увидеть список всех документов, отсортировать их по конкретному сотруднику, а также загрузить или добавить зарплатную ведомость.

1. Осуществите вход в раздел «Ведомости».
2. Для создания нового документа понадобятся вкладки загрузки или добавления.
   • После создания документа его можно редактировать, подписывать, отправлять на доработку.
   • Если документ полностью готов к работе, то следует подписать ведомость электронной подписью ответственного лица.
3. Для просмотра существующих документов используйте вкладку со списком ведомостей.

Для всех разделов этого блока доступно удаление ведомостей.

Как добавить пользователей в АЗОН

Для удобства работы в системе Альфа Зарплата Онлайн предусмотрена возможность добавления пользователей, которые имеют доступ к личному кабинету. Например, так можно добавить главного бухгалтера или начальника отдела кадров. В полной версии АЗОН появляется раздел меню «Пользователи». В нём уполномоченное лицо может указать данные работника и настроить доступные ему функции личного кабинета.

Загруженные файлы

Для удобства работы в АЗОН Альфа-Банка с теми файлами, которые были загружены из 1С, предназначен соответствующий раздел. В нём представлены все документы, а также возможность сортировки по сроку загрузки, статусу, типу обращения. Выбрав подходящий файл, его в случае необходимости можно удалить.

О преимуществах

В целом зарплатный проект предполагает заключение договора между банком и работодателем (индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом) о перечислении доходов сотрудников на открытые в данном финансовом учреждении их счета. Такая возможность закреплена в ТК РФ, трудовом и коллективном соглашениях.

Выгода работодателя заключается в том, что он может оптимизировать затраты на РКО (здесь и далее расчётно-кассовое обслуживание), а также на зарплатный проект, выбрав одно из пакетных предложений для юрлиц и индивидуальных предпринимателей.

Но существуют и другие плюсы для владельцев предприятий. Назовём лишь основные из них:

1. Участие в зарплатном проекте не требует открытия специального расчётного счёта в Альфа-Банке.
2. Процесс выплаты заработной платы приобретает высокую оперативность в управлении:
   • зарплатный проект благодаря отлаженности банковских процедур оформляется в минимальные сроки. К примеру, можно уложиться в период от зарплаты до аванса;
   • чтобы подготовить все необходимые документы, на ваше предприятие приедет сотрудник Альфа-Банка, который также предоставит консультацию относительно ускорения процесса оформления зарплатного проекта. А для сопровождения этой услуги и оперативного решения возникших проблем за вашей организацией будет закреплён высококвалифицированный персональный менеджер.

Если говорить о выгодах зарплатного проекта для сотрудников предприятий, то этот перечень выглядит так:

• распоряжаться своими денежными средствами можно будет в режиме онлайн;
• получение пассивного дохода. Обеспечивается он начислением процентов на остаток денег на карточном счёте;
• ничем не ограниченная возможность получения на зарплатную карту денежных переводов из любого региона РФ. Отправителю достаточно знать лишь номер карты;
• владельцы зарплатных карт Альфа-Банка могут рассчитывать на предоставление широкого спектра страховых услуг. Например, они могут воспользоваться программой «Защита бюджета». Так зарплатные клиенты обезопасят себя от непредвиденных ситуаций (сокращение на работе, временная потеря работоспособности и т.д.);
• ежемесячный платёж по взятому в данном финансовом учреждении потребительскому кредиту с карты будет списываться автоматически;
• снимать собственные денежные средства в банкоматах можно круглосуточно. А если такая операция производится через банкоматы Альфа-Банка, комиссия не взимается.

Все эти моменты говорят о безусловной выгодности зарплатного проекта от Альфа-Банка и для руководства предприятия, и для его сотрудников.

Виды и особенности зарплатных карт

Условия зарплатной карты Альфа-Банка, ее тип, статус и прилагаемые функции зависят от подключенного пакета услуг. Выбор последнего зависит от размера заработной платы сотрудника (после уплаты налогов):

• Эконом: до 20 тыс. руб.;
• Оптимум: от 20 тыс.;
• Комфорт: от 75 тыс.;
• Максимум: от 250 тыс.

Стандартные пакеты услуг

Первые два тарифа включают оптимальный набор функций:

• Открытие счета в любой валюте. Право привязать счет в необходимой валюте (доллар, евро) к карте при выезде за границу.
• Карта уровня Классик. Возможность заказать до 5 карт в рамках проекта Оптимум.
• Бесплатная стоимость за использование Интернет и мобильного банков для управления средствами и выполнения онлайн операций (переводы, платежи).

В качестве зарплатной карты в Альфа-Банке можно подобрать удобный вариант:

• Стандартные: MasterCard Standard, Visa Classic;
• Бонусные: для желающих получить мили и баллы, которыми можно оплатить билеты и использовать другие возможности, выгодные для путешественников;
• Партнерские: для использования спецпредложений и скидок от магазинов партнеров Альфа-Банка.

После трех месяцев пользования зарплатной картой, клиент вправе получить следующий типу ПУ, при увеличении заработной платы до соответствующего размера.

https://youtube.com/watch?v=9mlFqWbo3Hw

Ознакомьтесь условиями обслуживания и особенностями зарплатного проекта в Альфа-Банке

Премиальные категории

Владельцы карты Альфа-Банка, подходящие под условия обслуживания для тарифа Комфорт, получают больше преимуществ:

• Возможность получить до 6 карт уровня Gold;
• Право заказать и открыть счета в 5 валютах с возможностью перепривязки карты;
• Использование программ лояльности партнеров платежных систем по всему миру;
• Привилегированное обслуживание в Альфа-Банк круглый год.

Владельцам ПУ Максимум бесплатно предоставляются такие параметры обслуживания, согласно действующим тарифам (определенный уровень начисленной зарплаты):

• Выдача карт премиум уровня;
• Индивидуальное обслуживание;
• Валютные переводы, льготные условия для конвертации валют;
• Повышенные лимиты на операции;
• Снятие наличных за границей – без процентов;
• Страховка для путешествия;
• Возможность заказать трансфер в аэропорты и вокзалы;
• Пропуск в зоны отдыха аэропортов Priority Pass;
• Персональное финансовое планирование.

Преимущества зарплатных проектов

Альфа Банк заинтересован в привлечении зарплатных проектов, поэтому предоставляет клиентам широкий спектр дополнительных льгот и преференций:

• Возможность получения кредитов на льготных условиях;
• Начисление на остатки по счету в размере 6%;
• Возможность без комиссий оплачивать штрафы через приложение;
• Моментальное начисление заработной платы;
• Операционный день, продолжающийся до 23:30;
• Возможность использования карт с логотипом компании;
• Наличие персонального менеджера;
• Огромное число банкоматов по стране (около 23 тысяч устройств).

При получении ипотеки минимальный процент ставки по кредиту составляет 8,99%, а для потребительского кредитования от 11,99%. Серьезным преимуществом выступает и начисление процентов на остаток, то есть фактически зарплатная карта подменяет вклады в банках.

Накопительный счет обеспечивает следующие преимущества:

• Высокая процентная ставка в размере 6%;
• Начисление процента на любую сумму остатка;
• Автоматизация процессов накопления;
• Возможность перевода средств на счет без потери процентов.

Отдельной опцией является функция «Копилка для зарплаты», позволяющая настроить отчисление в день зарплаты или после нее определенной суммы на специальный счет «Накопилка».

Процент начисляется на минимальный размер остатка в течение рассматриваемого месяца.

Участие в зарплатных проектах выгодное решение для любого работника, вне зависимости от должности. Это не только возможность получения зарплаты на карту, но и получение разнообразных дополнительных опций, например, льгот при получении кредитов.

Как сформировать зарплатную ведомость

Зарплатную ведомость можно заранее загрузить из файла формата EXML, находящегося в программе 1С. Если система обнаружит ошибку, необходимо его отредактировать, после чего загрузить еще раз. Далее ему будет присвоено состояние «Черновик».

Помимо этого, вы можете добавить ведомость вручную. Делается это следующим образом:

• Шаг первый – открываете вкладку «Ведомости».
• Шаг второй – нажимаете «Добавить ведомость».
• Шаг третий – в окне «Основание операций» выберете «Начисление заработной платы».
• Шаг четвертый – добавьте персональные данные о своем сотруднике, пропишите сумму, которая должна быть зачислена на его счет.

Не отправленные ведомости имеют статус «Черновик». Далее их нужно подписать. Делает это уполномоченный сотрудник, обладающий таким правом. После внесения соответствующих изменений ему необходимо кликнуть клавишу «Подписать».

Далее уполномоченному сотруднику приходит сообщение на телефон, в котором содержится проверочный код, который необходимо ввести, чтобы ведомость отправилась в банк. Текущий статус документа отражается в окне «Комментарии».

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.