Мобильное приложение Сетелем банк
Для самых мобильных граждан у банка Сетелем есть специальное мобильное приложение, которое дублирует все функции личного кабинета. Мобильное приложение банка предоставляется бесплатно и доступно для платформ Android и iOS. Для входа в мобильное приложение используйте ваши данные для входа в личный кабинет.
Установив приложение вам станут доступны следующие функции:
- Отслеживание движений по счету
- Просмотр графика платежей по кредиту
- Отправка обращений в банк прямо из приложения (удобный чат для общения со службой поддержки банка)
- Поиск ближайших офисов банка
- Оплата и досрочное погашение кредита с помощью любой карты Visa/MasterCard (моментальное совершение платежа в счет оплаты кредита)
- Персональные предложения от банка
Вы можете скачать приложение на ваш смартфон, зайдя в магазин приложений на вашем устройстве и набрав в строке поиска «Сетелем — Мой Банк»
В результатах поиска отобразится одно приложение «Мой банк» от Сетелем. Нажимаем кнопку «Установить» и ждем загрузки приложения. В меню вашего телефона появится новая иконка с логотипом банка.
Также вы можете установить официальное приложение Сетелем банка, кликнув по одной из ссылок ниже:
Сетелем Банк увеличил стоимость по ряду программам автокредитования на 0,5 процентного пункта с 11-го июля 2019-го года
Сетелем Банк увеличил стоимость по ряду программам автокредитования на 0,5 процентного пункта с 11-го июля 2019-го года.
Финансирование на покупку нового ТС по программе «Бизнес» и предложению «Бизнес: промо акция» предоставляется по ставке 17,2% годовых.
Кредитование предоставляется при условии внесения заемщиком минимального первоначального взноса в размере 20% от стоимости транспортного средства за счет личных денежных средств заемщика. Сумма кредита устанавливается в размере от 100 тыс. рублей до 8 млн рублей. Срок кредита составляет от 2-х до 5-ти лет.
В рамках предложения «Бизнес» банк предоставляет финансирование на приобретение нового ТС иностранного производства.
Сумма кредита устанавливается банком в диапазоне от 100 тыс. рублей до 8 млн рублей.
В случае отсутствия документов, подтверждающих доход, максимальная сумма кредита составляет 5 млн рублей.
Банк предоставляет скидку в размере 4,7–5,3 процентных пункта при оформлении личного страхования.
Комиссии при рассмотрении заявки, выдаче и обслуживании кредита не взимаются.
Моратория на досрочное погашение нет. Штрафа за досрочное погашение нет.
Возраст заёмщика по требованию банка составляет от 21-го года до 75-ти лет на дату окончания срока кредита.
Подтверждение дохода возможно справкой 2-НДФЛ и справкой по форме банка.
Плюсы предложения «Бизнес»:
возможны альтернативные способы подтверждения дохода заемщика;
отсутствуют требования по минимальному трудовому стажу заемщика;
возможно получение кредита ИП.
Минусы предложения «Бизнес»:
требуется заключение договора страхование КАСКО.
Особые ограничения:
для мужчин в возрасте до 27-ми лет требуется военный билет;
без подтверждения дохода сумма кредита не превышает 5 млн рублей;
ставка ниже на 4,7–5,3 процентного пункта при заключении полиса личного страхования.
Особые ограничения для предложения «Бизнес: промо акция»:
для мужчин в возрасте до 27 лет требуется военный билет;
максимальная сумма кредита 2 млн рублей без подтверждения дохода, 4 млн рублей с подтверждением дохода для новых автомобилей: Nissan, Renault, Volkswagen, Skoda;
максимальная сумма кредита 5 млн рублей без подтверждения дохода и 8 млн рублей с подтверждением дохода для новых автомобилей: Suzuki, Audi, Cadillac, Honda, Mitsubishi, Volvo, Land Rover, Jaguar, Infiniti, Jeep,Mazda 6, Mazda CX-5, Mazda CX-9, Chevrolet Tahoe, Chevrolet Corvette, Chevrolet Camaro, BMW, Lexus, Mercedes Benz, Toyota.
Банк предоставляет скидку в размере 5,7 процентных пункта при оформлении личного страхования по продукту «Бизнес: промо акция».
Карьера
В Сетелем Банке ценят людей инициативных, ориентированных на результат, с активной
жизненной позицией.
Не каждый может похвастаться набором этих качеств, но мы уже нашли более 3000 таких уникальных специалистов. Все мы – единомышленники, нас объединяет единая цель – вывести наш банк в лидеры на рынке кредитования. Для достижения этой цели мы следим за профессиональным ростом наших сотрудников – это необходимо для того, чтобы вместе мы могли внести достойный вклад в развитие всей банковской системы России.
Перед теми, кто станет частью нашей команды, откроется путь к успеху, неограниченным профессиональным возможностям, позволяющим каждому максимально проявить себя, повлиять на общий результат. И, безусловно, вклад каждого будет по достоинству оценен.
Свою команду мы подбираем, основываясь на принципе предоставления равных условий для каждого кандидата. Для того, чтобы дать справедливую оценку Вашим уникальным способностям, умениям и опыту, мы используем лучшие методики, которые доказали свою эффективность, как инструмент, наиболее подходящий для создания современной и успешной команды.
Сотрудники о Банке
«Всего несколько дней назад нашему Банку исполнилось 6 лет, но по меркам финансовых организаций Сетелем – молодая компания. Работать в подобной компании всегда не просто, потому что наша цель – увеличение доли присутствия на рынке, а не просто её сохранение на текущем уровне. И именно это обстоятельство делает Сетелем таким привлекательным местом работы для молодых и амбициозных людей. Мы создаем идеальные условия, чтобы вы могли проявить свои сильные качества и определить зоны для развития.
Не буду приводить примеры успешного развития карьеры, так как их счёт уже давно пошёл на десятки. Отмечу лишь то, что на данный момент каждый руководитель в Сетелем имеет перед собой задачу – развитие внутреннего кадрового резерва. На мой взгляд, совокупность этих двух факторов делает Сетелем идеальным местом для начала карьеры».
Александр Голенко Начальник отдела
«Люди — это самый главный актив любой успешной компании
Сетелем Банк — не исключение.
В Сетелем мы понимаем важность развития профессиональных навыков и компетенций сотрудников, тем более, если речь идет о тех коллегах, которые присоединились к команде Сетелем совсем недавно. Передача опыта, наставничество, поддержка – вот основные принципы развития персонала в нашем Банке
Кроме того, Банк ценит целеустремленность своих сотрудников, всячески поощряет здоровые амбиции, инициативность и стремление к карьерному росту.
Словом, если Вы амбициозны, инициативны, имеете активную жизненную позицию и ориентированы на результат – добро пожаловать в молодую, энергичную и профессиональную команду Сетелем Банка!».
Александр Чугунников Директор Макрорегиона
«Несмотря на тяжелый период в экономике, Банк предлагает молодым специалистам хорошие условия для развития и карьерного роста. Каждый, кто решит для себя стать частью команды Сетелем, может рассчитывать на поддержку со стороны коллектива, профессиональное наставничество и понимание со стороны руководителя. На мой взгляд, это главные составляющие при выборе работодателя».
Игорь Скалкин Начальник отдела
«Сетелем – это лучшее место для начала карьеры, потому что это один из немногих банков, который не берет на руководящие позиции сотрудников извне, а сам «выращивает» кадровые ресурсы. Большая часть менеджерского состава нашего подразделения в прошлом – лучшие из специалистов. Это служит отличным примером для всех сотрудников и мотивирует к саморазвитию».
Ольга Дорошенко Руководитель группы
«Сетелем Банк — хорошая школа профессионального развития для сотрудника на любой из предлагаемых позиций.
Мне импонирует подход Банка к развитию и мотивации сотрудников на достижение профессиональных и карьерных успехов. Перед глазами достаточно примеров, когда сотрудник, стартовав с позиции Кредитного эксперта, впоследствии становился успешным Менеджером по продажам, Бизнес-тренером или Руководителем группы. А для целеустремленного сотрудника открыты двери и для дальнейшего роста и совершенствования своих навыков на серьезных управленческих позициях.
Я сам и многие из моих сотрудников прошли именно этот путь в Сетелем Банке и абсолютно уверен, что он по силам любому, кто ставит перед собой серьезные и амбициозные задачи».
Артем Лубенец Директор макрорегиона по автобизнесу
Студентам и молодым специалистам
Опытным специалистам и руководителям
Высшему менеджменту
Студентам и молодым специалистам
Опытным специалистам и руководителям
Высшему менеджменту
Эта тема закрыта для публикации ответов.