Зарплатный проект втб: достоинства и привилегии

Как открыть зарплатный проект в банке ВТБ

1. Паспорт заявителя.
2. Документ об избрании руководителя.
3. Реестр сотрудников.
4. Карточка с образцами подписей.
5. Свидетельство о регистрации в федеральной налоговой службе.
6. Устав или учредительный договор.
7. Выписка из ЕГРЮЛ.

Список может меняться в зависимости от налогового статуса, особенности деятельности и др. Дополнительно бизнес заполняет заявление на предоставление услуги. Его форма зависит от того, в каком банке открыт расчётный счёт компании.

После обсуждения условий сотрудничества и выбора тарифного плана клиент и ВТБ подписывают договор. Далее сотрудники банка настраивают программное обеспечение на компьютере клиента, создают электронную подпись и устанавливают защиту. Для каждого сотрудника банк выпускает именные карты и подписывает договор оказания услуг. Процесс занимает до 7 рабочих дней.

Подписав соглашение с ВТБ, предприятие получает возможность переводить деньги сотрудникам через интернет-банк или через отправку реестра персональному менеджеру.

Они получают карту с различными привилегиями, которую могут использовать для оплаты покупок, переводов и других операций. Открыть проект можно, заполнив заявку на сайте или обратившись в отделение банка.

Зарплатный проект ВТБ

В банке ВТБ зарплатный проект – это выгода и для руководителей компании, и для сотрудников, и для банка.

1. Руководители получают возможность централизованно, без участия наличных переводить зарплату с минимальной комиссией за короткий срок. Выдача и обслуживание карт – бесплатные. Операторы проверяют реестр и устраняют ошибки.
2. Работникам банк выдают банковскую карту с различными привилегиями.
3. У банка появляются новые клиенты.

Подключить услугу можно бесплатно. Для перевода на счета компания может воспользоваться интернет-банкингом или отправить реестры персональному менеджеру. Заработная плата идёт от 15 минут до 2 часов.

Преимущества банка ВТБ

Бизнес от сотрудничества именно с ВТБ получает несколько преимуществ:

• оформление возможно даже без открытия расчётного счёта у банка;
• перевод зарплаты в кратчайшие сроки;
• доступ к дистанционному банковскому обслуживанию;
• интеграция с системами 1С;
• тарифная линейка подходит и для малого бизнеса, и для юридических лиц с крупным ежемесячным оборотом по счёту.

Зачисление заработной платы и других пособий на счёт физических лиц делается с помощью интернет банка «ВТБ Бизнес онлайн». В интернет банке клиент может:

1. Отправлять срочные платежи.
2. Проверять надёжность контрагентов.
3. Размещать депозиты.
4. Заказывать наличные, справки, документацию.
5. Конвертировать валюту.
6. Подавать заявку на кредитование или гашение займа.
7. Общаться с сотрудниками через чат.
8. Менять предоставляемый пакет услуг.

Дополнительные возможности ВТБ 24

У банка есть преимущества, которые отличают его предложение от других аналогичных:

• Бизнес-карты. Компания сама выбирает, какая карта выгоднее для работающих. Необходимо заявление от каждого из них, заверенное руководителем и бухгалтером.
• Бизнес-онлайн. Это целый комплекс услуг, которые можно подключить за 1 рубль. Компания может делать до 100 переводов в рублях за месяц без комиссии, получить специальное обслуживание, заказывать дополнительные карты и др.
• Программа лояльности. Участник бонусной программы после прохождения регистрации получает баллы за каждую покупку, которые потом можно использовать для оплаты товаров и услуг.
• Интернет-банк. Удалённый доступ к проведению различных операций даёт возможность управлять средствами на счету в любое время из любой точки. Дистанционное обслуживание доступно и для юридических, и для физических лиц.

Зарплатный проект: условия

Бизнес для подключения зарплатного проекта в банке ВТБ должен выбрать один из трёх пакетов услуг. Выбор зависит от количества сотрудников и их среднемесячного дохода.

1. Базовый – подходит для компаний, где трудоустроено больше 10 человек со средним заработком 10 тысяч рублей. По тарифу комиссия за перечисление средств составляет 1%. Для предприятия выделяется линия для решения вопросов 24 часа в сутки.
2. Премиум – для компаний численностью от 10 человек с доходом от 10 тысяч рублей. Комиссия отсутствует. У компании есть персональный менеджер.
3. Индивидуальный зарплатный проект – для компаний, где меньше 10 сотрудников, и их заработок превышает 10 тысяч рублей. Условия рассчитываются индивидуально для каждого предпринимателя. Тариф подходит для малого бизнеса.

Условия для сотрудников

У банка есть разные виды карт:

• Мультикарта.
• Мультикарта с приложением «Тройка» (только для Москвы).
• Мультикарта «Привилегия» (для руководителей).

Возможности для сотрудников – это кэшбэк за каждую покупку до 11%, дополнительный процент по накопительным счетам и вкладам, сниженная процентная ставка на кредит или кредитную карту, подключение овердрафта, снятие наличных без комиссии в любых банкоматах.

Для руководителей предусмотрены: повышенный кэшбэк до 17%, до 7% годовых на остаток по счёту, увеличенный лимит на снятие наличных, консьерж-сервис, премиум-обслуживание в аэропортах, страхование путешественников.

От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.